➢部分(fēn)人(rén)員免繳個(gè)人(rén)公積金(jīn)：深圳

近日，多地(dì)調整了最低工(gōng)資，但(dàn)深圳市尤其豪橫，不僅漲工(gōng)資，并且還實行(xíng)部分(fēn)人(rén)群個(gè)人(rén)公積金(jīn)免繳。

但(dàn)這個(gè)公積金(jīn)個(gè)人(rén)部分(fēn)免繳，是有(yǒu)限制(zhì)的(de)，就是自2022年1月(yuè)1日起，職工(gōng)按照(zhào)我市最低工(gōng)資标準（2360元∕月(yuè)）領取工(gōng)資的(de)，職工(gōng)個(gè)人(rén)繳納的(de)住房公積金(jīn)可(kě)以申請免繳，單位爲職工(gōng)繳納的(de)住房公積金(jīn)應當繳存。

➢上(shàng)調公積金(jīn)繳存基數下限：廣州、長春、珠海(hǎi)、嘉興、茂名、韶關、包頭

廣州公積金(jīn)繳存基數下限由2100元調整爲2300元；珠海(hǎi)将公積金(jīn)繳存基數下限由1720元調整爲1900元；長春市區公積金(jīn)繳存基數下限從1780元調至1880元；嘉興自12月(yuè)起，對繳存基數未達最低工(gōng)資标準(2070元/月(yuè))的(de)職工(gōng)，将繳存基數統一上(shàng)調至最低工(gōng)資标準。

但(dàn)2021年五險一金(jīn)調基的(de)時候，大(dà)部分(fēn)城市都(dōu)上(shàng)調了公積金(jīn)繳費基數的(de)上(shàng)下限。随著(zhe)生活水(shuǐ)平和(hé)社會(huì)生産力的(de)提高(gāo)，普遍上(shàng)調五險一金(jīn)上(shàng)下限，增強員工(gōng)的(de)基礎保障能(néng)力也(yě)是社會(huì)發展的(de)常态。

➢上(shàng)調首套房公積金(jīn)可(kě)貸金(jīn)額：河南、沈陽

河南高(gāo)層次人(rén)才夫妻雙方均在省直資金(jīn)中心繳存6個(gè)月(yuè)以上(shàng)(含6個(gè)月(yuè))，家庭購(gòu)買鄭州市區首套自住住房，最高(gāo)貸款額度在80萬元的(de)基礎上(shàng)上(shàng)浮50%，最高(gāo)貸款額度爲120萬元。

沈陽高(gāo)層次人(rén)才首次使用(yòng)公積金(jīn)貸款購(gòu)買首套自住住房的(de)，貸款限額最高(gāo)可(kě)放(fàng)寬至1.5-4倍，原先的(de)最高(gāo)限額在60萬-240萬元之間。

➢靈活就業(yè)者也(yě)可(kě)繳納公積金(jīn)：廣州、合肥

廣州還印發了《廣州市人(rén)民(mín)政府辦公廳關于印發廣州市靈活就業(yè)人(rén)員參加住房公積金(jīn)制(zhì)度試點管理(lǐ)辦法的(de)通知》（穗府辦規【2021】17号）。

通知表明(míng)，年滿16周歲且未到(dào)退休年齡的(de)，以個(gè)體經營、非全日制(zhì)、新業(yè)态等方式靈活就業(yè)的(de)完全民(mín)事行(xíng)爲能(néng)力人(rén)，可(kě)以自願參與公積金(jīn)制(zhì)度。

繳存基數不低于廣州市最低工(gōng)資标準，繳存比例不低于10%。《管理(lǐ)辦法》自印發之日起，有(yǒu)效期5年。

合肥宣布自12月(yuè)1日起，靈活就業(yè)人(rén)員可(kě)以個(gè)人(rén)名義繳存住房公積金(jīn)，享受貸款優惠政策，月(yuè)繳費基數參照(zhào)社會(huì)保險繳存基數，繳存比例爲5%-12%。

根據2019年修訂的(de)《住房公積金(jīn)管理(lǐ)條例》第十四條規定：新設立的(de)單位應當自設立之日起30日内向住房公積金(jīn)管理(lǐ)中心辦理(lǐ)住房公積金(jīn)繳存登記，并自登記之日起20日内，爲本單位職工(gōng)辦理(lǐ)住房公積金(jīn)賬戶設立手續。

有(yǒu)關部門有(yǒu)權根據該行(xíng)政法規對企業(yè)采取強制(zhì)措施，職工(gōng)一旦投訴，單位就面臨補繳和(hé)被處罰的(de)風險。

比如(rú)北京就對不辦理(lǐ)公積金(jīn)繳存登記，不爲員工(gōng)購(gòu)買公積金(jīn)的(de)情況，發布了詳細的(de)處罰細則。

并且因爲不繳存公積金(jīn)而受罰的(de)企業(yè)，還會(huì)被公示，足見官方對公積金(jīn)繳存的(de)重視。

實踐中，面臨用(yòng)人(rén)單位不繳納公積金(jīn)的(de)情況，許多勞動者選擇到(dào)勞動仲裁委員會(huì)提起仲裁，或者找人(rén)社局，但(dàn)發現作用(yòng)并不大(dà)。

這是因爲不繳納公積金(jīn)，并沒有(yǒu)違反勞動法，它和(hé)社保、普通的(de)勞動争議等的(de)維權渠道不同。如(rú)果單位不繳納公積金(jīn)，勞動者應該去市公積金(jīn)管理(lǐ)中心及各區縣管理(lǐ)部投訴。

HR也(yě)應該提醒企業(yè)主，不交公積金(jīn)的(de)風險性，做到(dào)合法合規繳納。畢竟未來五險一金(jīn)合并繳納也(yě)是大(dà)趨勢，到(dào)時候企業(yè)再來合規，将面臨更大(dà)的(de)成本壓力和(hé)曆史遺留問題。

➢繳存公積金(jīn)對企業(yè)的(de)好處

（1）企業(yè)爲職工(gōng)繳存住房公積金(jīn)，可(kě)體現對員工(gōng)的(de)福利，有(yǒu)利于穩定員工(gōng)隊伍，提高(gāo)職工(gōng)的(de)凝聚力。

且不說不繳存公積金(jīn)面臨法律風險，如(rú)果積極爲員工(gōng)繳存公積金(jīn)，那麽對于企業(yè)的(de)規範化管理(lǐ)和(hé)提升企業(yè)形象都(dōu)是很有(yǒu)好處的(de)。許多企業(yè)都(dōu)在困擾招不到(dào)人(rén)、留不住人(rén)，其實提升員工(gōng)福利也(yě)是一種好辦法。

就算按照(zhào)最低比例繳納，可(kě)能(néng)企業(yè)隻扣幾百元，但(dàn)爲員工(gōng)帶來的(de)獲得感，可(kě)遠遠不止幾百元。

（2）企業(yè)爲職工(gōng)繳存住房公積金(jīn)，可(kě)以合理(lǐ)減少(shǎo)企業(yè)稅。

（3）企業(yè)爲了提升社會(huì)影響力，壯大(dà)經營，首次公開(kāi)發行(xíng)股票并上(shàng)市時，必須連續3年由住房公積金(jīn)管理(lǐ)中心出具企業(yè)繳存住房公積金(jīn)無違規情況的(de)證明(míng)。

（4）上(shàng)市企業(yè)爲了進一步擴大(dà)規模，需要進行(xíng)重大(dà)資産重組或定向增發股票時，必須由住房公積金(jīn)管理(lǐ)中心出具企業(yè)繳存住房公積金(jīn)無違規情況的(de)證明(míng)。

➢繳存公積金(jīn)對個(gè)人(rén)的(de)好處

1）單位和(hé)個(gè)人(rén)繳納的(de)公積金(jīn)都(dōu)屬于職工(gōng)個(gè)人(rén)

在工(gōng)作年限内，住房公積金(jīn)除了職工(gōng)個(gè)人(rén)要繳費，用(yòng)人(rén)單位也(yě)要繳費，而且單位部分(fēn)也(yě)全額存在職工(gōng)個(gè)人(rén)住房公積金(jīn)賬戶中，相(xiàng)當于給員工(gōng)強制(zhì)儲蓄，連本帶息全歸員工(gōng)。

2）可(kě)按規定提取使用(yòng)

目前公積金(jīn)除了能(néng)享受低利率貸款買房，在很多地(dì)區還能(néng)租房提取、裝修提取、安電梯提取等，提取範圍廣，實用(yòng)性也(yě)很強。

3）部分(fēn)突發事件(jiàn)可(kě)提取，作爲應急資金(jīn)

你(nǐ)或你(nǐ)的(de)家庭遇到(dào)在政策規定範圍内的(de)突發事件(jiàn),可(kě)按規定提取賬戶内的(de)住房公積金(jīn),以緩解由此造成的(de)經濟壓力。

4）可(kě)合理(lǐ)減免個(gè)人(rén)所得稅

個(gè)人(rén)所得稅計(jì)稅标準，是扣除了五險一金(jīn)的(de)，如(rú)果公積金(jīn)繳納得越多，那剩餘的(de)扣稅金(jīn)額越少(shǎo)，側面來說也(yě)是合理(lǐ)減免了個(gè)人(rén)所得稅。

4）可(kě)參與“積分(fēn)落戶”政策

衆所周知，很多一線城市都(dōu)實行(xíng)積分(fēn)落戶政策。繳存住房公積金(jīn)可(kě)以參與“積分(fēn)落戶”政策，一般情況下，連續繳存住房公積金(jīn)每滿一年積2分(fēn)，（武漢和(hé)廣州都(dōu)是2分(fēn)），可(kě)以爲落戶積分(fēn)。

所以不管是個(gè)人(rén)還是企業(yè)，都(dōu)應積極繳納公積金(jīn)。