最新社保繳費基數啓用(yòng)，你(nǐ)到(dào)手的(de)工(gōng)資或有(yǒu)變化
發布時間：2022-12-19 15:59:56
2022年社保繳費新基數啓用(yòng)
近期，浙江、江蘇兩省的(de)2022年度社保繳費基數發布。
浙江省
根據2022年11月(yuè)社保結算的(de)數據顯示，浙江新的(de)社會(huì)保險繳費基數已啓用(yòng)。社保新下限爲3957，與去年的(de)下限保持一緻，新上(shàng)限爲22311。
2021年12月(yuè)在職，截止啓用(yòng)時社保仍在職人(rén)員； 2022年新增，社保實際申報基數超新上(shàng)限人(rén)員； 2022年退休，新老基數不一緻人(rén)員；
社保停保至10月(yuè)人(rén)員：不涉及調整； 社保11月(yuè)在參人(rén)員：參與調整，并已從2022年1月(yuè)追溯結算。
（以杭州爲例）
江蘇省
近期，江蘇省人(rén)社廳發文(wén)明(míng)确2022年度基本養老金(jīn)計(jì)發基數等基數，執行(xíng)時間爲2022年1月(yuè)1日至12月(yuè)31日。
通知中明(míng)确：
1、本年度已申報人(rén)員按單位申報的(de)2021年年度工(gōng)資收入進行(xíng)調整，本年度内新參保人(rén)員按參保時申報的(de)月(yuè)工(gōng)資收入進行(xíng)調整，對申報時超過21821元的(de)重新啓用(yòng)繳費基數，上(shàng)限調整至22470元封頂。
本次調整不加收滞納金(jīn)，由社保經辦機構在核定環節完成，無需用(yòng)人(rén)單位重複申報。
2、從2022年11月(yuè)起靈活就業(yè)人(rén)員繳費檔次在原12檔的(de)基礎上(shàng)，增加一個(gè)22470元的(de)新檔，共13個(gè)檔次，參保人(rén)自願選擇繳費檔次。
已繳納本年度1月(yuè)至10月(yuè)費款，自願提高(gāo)繳費檔次的(de)，可(kě)從11月(yuè)起選擇新标準，并對1月(yuè)至10月(yuè)已繳納的(de)費款按差額進行(xíng)補繳。
2023年社保繳費基數啓用(yòng)
到(dào)手工(gōng)資又(yòu)要變了
近期，廣東省中山市、肇慶市、江門市等多地(dì)公布了2023年醫/社保繳費基數。
肇慶市
11月(yuè)5日，肇慶市醫療保障局公布了2023年肇慶市職工(gōng)醫保（含生育保險）繳費基數：
政策原文(wén)：
https://mp.weixin.qq.com/s/PRYOBD6yF-zm-cCBu80Zjg
下限爲4009元（取整數） 上(shàng)限爲20043元（取整數）
中山市
10月(yuè)20日，中山市人(rén)力資源與社保保障局發布了《關于社會(huì)保險繳費基數上(shàng)下限調整的(de)通告》。
政策原文(wén)：
http://gjj.hainan.gov.cn/hngjj/zwdt/202208/b24ac0dc960d4d0e8275335fd8b35936.shtml
公司繳納社保的(de)四大(dà)誤區
根據《中華人(rén)民(mín)共和(hé)國勞動法》第七十二條的(de)規定：
“社會(huì)保險基金(jīn)按照(zhào)保險類型确定資金(jīn)來源，逐步實行(xíng)社會(huì)統籌。用(yòng)人(rén)單位和(hé)勞動者必須依法參加社會(huì)保險，繳納社會(huì)保險費。”
意思就是，勞動者也(yě)有(yǒu)繳納社保的(de)義務，同樣不得無視，但(dàn)凡行(xíng)政部門查實，企業(yè)與個(gè)人(rén)均會(huì)受到(dào)處罰。
所以小(xiǎo)夥伴們要注意，合理(lǐ)合法。
三、“被自願”了，該怎麽辦？
若發生公司強制(zhì)不繳社保，并逼迫員工(gōng)簽相(xiàng)關證明(míng)的(de)話(huà)，人(rén)社局會(huì)做出相(xiàng)應處罰。
根據《社會(huì)保險法》第84條規定：
用(yòng)人(rén)單位不辦理(lǐ)社會(huì)保險登記的(de)，由社會(huì)保險行(xíng)政部門責令限期改正；而逾期不改正的(de)，對用(yòng)人(rén)單位處應繳社會(huì)保險費數額一倍以上(shàng)3倍以下的(de)罰款，對其直接負責的(de)主管人(rén)員和(hé)其他(tā)直接責任人(rén)員處500元以上(shàng)3000元以下的(de)罰款。
并且，企業(yè)如(rú)果強制(zhì)員工(gōng)簽訂放(fàng)棄社保協議，是無效且違法的(de)，最後企業(yè)依法處理(lǐ)，照(zhào)樣需要繳納。
四、可(kě)以勸員工(gōng)放(fàng)棄社社保，增加工(gōng)資嗎？
不可(kě)以。
對于員工(gōng)來說，社保的(de)按規定繳納是對自己負責。對于HR來說，合理(lǐ)繳納社保，依法承擔用(yòng)人(rén)單位義務，不僅是爲員工(gōng)負責，更是對企業(yè)負責。
相(xiàng)信你(nǐ)也(yě)看到(dào)了，今年出現的(de)各種大(dà)環境都(dōu)在考驗著(zhe)HR，而這其中最重要的(de)一點就是：懂法律。
（國家版權專著登記号:2022-L-00799435）
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